人力資源師考試三級和四級都考《理論知識》和《技能操作》兩個科目，《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
三級人力資源管理師考試考幾門 題型是什么
1三級人力資源管理師考試題型
三級人力資源師考理論知識和專業(yè)技能。其中理論知識考試內(nèi)容包括職業(yè)道德基本知識、行業(yè)法律常識以及人力資源管理基礎(chǔ)知識；專業(yè)技能考試內(nèi)容包括招聘與配置、績效管理、勞動關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利。兩個科目都是上機(jī)考試，但是專業(yè)技能考試的難度相對高一些。
一、理論知識
理論知識科目考試考查內(nèi)容包含了職業(yè)道德和相關(guān)專業(yè)知識，題型都為選擇題，同時包含單項和多項選擇題，其中職業(yè)道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關(guān)專業(yè)知識部分為100道選擇題，滿分為100分，成績達(dá)到60分即合格。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能考試主要是測試考生的人力資源管理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包括綜合分析題、計算題和簡答題，總共6道題目，所占分值分別是40分、30分、30分，成績達(dá)到60分就算通過考試。
2人力資源管理師的含金量
人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。
國家自03年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，
各單位具體情況要求不一。按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在資源參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，是相關(guān)人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國通用。
人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用。還可以在單位評職稱，也可以辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)。
