人力資源管理師證有一定含金量，人力資源管理師需要對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。
人力資源管理師有什么用途 含金量如何
1人力資源管理師考完有什么用
1、是高薪就業(yè)的敲門磚
HR行業(yè)的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級證書，沒有這張證書，即使高薪機(jī)會擺在你面前，也沒辦法抓住。
2、前景廣闊
根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，全國1000多萬HR行業(yè)從業(yè)者，目前約12%的人已經(jīng)持有證書。還有800多萬人才缺口，也就意味著，如果有了這張證書，必將脫穎而出，就業(yè)前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強(qiáng)
3、行業(yè)含金量高，認(rèn)可程度廣
人力資源管理師證書是屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市發(fā)展也不受影響。
4、額外福利多
這張證書可以評職稱，可以積分落戶，可以升職加薪，可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，提高退休工資……這都是非常直接的利益呀，有了這張證書簡直就是擁有了生活工作的超級VIP，處處都可以享受“優(yōu)待”。
2人力資源管理師就業(yè)前景如何
就業(yè)方向：
第一是面向企業(yè)，這將是最主要的就業(yè)方向。
第二是公共事業(yè)單位，比如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，對于人力資源管理師這一就業(yè)方向來說，在中國未來的就業(yè)前景應(yīng)該是不錯(cuò)的。
就業(yè)前景：
因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)很多企業(yè)還處于傳統(tǒng)人事管理階段或者現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，如果想要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（也就是戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間。然而，現(xiàn)在市場上人力資源管理師缺口很大，數(shù)量嚴(yán)重不足，再加上企業(yè)雇主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性，所以大家完全不用擔(dān)心人力資源管理師的就業(yè)前景。另外，根據(jù)權(quán)威部門的數(shù)據(jù)可以知道，未來幾年，我國人力資源管理師的缺口在30萬以上。人力資源管理師行業(yè)還是非�？磦�(gè)人能力或者是從事經(jīng)驗(yàn)的，越老越吃香。
